Patricia Portilla deja escapar otra subvención para la redacción de un plan de igualdad que lleva 13 años de retraso.


Patricia Portilla, concejala de igualdad y responsable de igualdad del PSOE de Torrelavega, estaría dejando escapar otros 6.000€ por no subsanar en tiempo y forma los errores de una solicitud de subvención, bastante sencilla de cumplimentar, para la elaboración de un plan de igualdad que, trece años después, sigue sin existir.

Ha estado tan ocupada haciendo nada que no ha habido tiempo en diez días hábiles de rellenar la casilla del número de cuenta, rellenar una plantilla con los datos de la memoria y conseguir un certificado que acredite de forma orgánica el acuerdo de solicitud de subvención.

Nada nuevo en la nefasta capacidad de esta concejala, pues a estos 6.000€ hay que sumarle la devolución, en 2017, siendo Patricia Portilla concejala de Bienestar Social, de 50.000€ de la aportación del fondo de suministros básicos al Gobierno de Cantabria por un motivo similar: no cumplimentar en tiempo y forma una justificación. También conviene acordarse que en los años 2017 y 2018 no se solicitaron subvenciones para programas de prevención, intervención y reducción del daño en salud pública como el de prevención de drogodependencias “El Cine en la Enseñanza ‒ Educación para la salud”.

Recordamos que desde el año 2007 las entidades locales tienen la obligación de elaborar planes de igualdad. El pleno de la corporación aprobó por unanimidad, el 27 de marzo de 2018, una moción a propuesta del Consejo de la Mujer de Torrelavega, que fijaba un plazo de 3 meses para la redacción de un plan de igualdad. 26 meses después, Torrelavega sigue sin su plan de igualdad. Por cierto, el Consejo de la Mujer de Torrelavega lleva sin convocarse desde el pasado 26 de febrero.

El Ayuntamiento se presentó a la convocatoria UMA/39/2019, de 23 de abril de 2020, por la que se establecían las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a municipios y mancomunidades de la Comunidad Autónoma de Cantabria, con el fin de impulsar la implantación de planes de igualdad.

A principios de julio, se recibía en el Ayuntamiento un oficio solicitando la subsanación de errores básicos a la hora de solicitar una subvención. A principios de agosto, se recibió una propuesta de resolución provisional que proponía como desistido al Ayuntamiento de Torrelavega por no haber respondido a la solicitud de subsanación de los errores anteriormente mencionados.

En materia de igualdad, como en el resto de áreas, en especial donde la responsable es Patricia Portilla, los compromisos, la dedicación y la capacidad de resolución son meros artificios y lo poco que hacen solo sirve para restar y para continuar ennegreciendo el futuro de Torrelavega.

Si este equipo de gobierno no es capaz de gestionar en lo más mínimo nuestra ciudad, es momento de que se vayan para casa y se echen a un lado. Torrelavega no se puede dar el lujo de tener ni un solo día más al frente de nuestra ciudad a inútiles de tal magnitud.

Iván Martínez, concejal por la ACPT en el Ayuntamiento de Torrelavega

Torrelavega, a 10 de agosto de 2020

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