La ACPT consigue el compromiso para reforzar el servicio de limpieza.


Además, otro compromiso fue que, según el acuerdo de investidura, en la próxima convocatoria de corporaciones locales, el salario neto de las y los trabajadores seleccionados sea de 1000€.

Desde la Asamblea Ciudadana Por Torrelavega (ACPT) queremos informar, a través de esta nota de prensa, que el pasado sábado tras más de dos horas de una intensa reunión hemos logrado el compromiso del alcalde, José Manuel Cruz Viadero, y del concejal de Recursos Humanos, José Luis Urraca, de la contratación de 25 personas a partir del 31 de enero para reforzar el Servicio de Limpieza Viaria a través del Centro Especial de Empleo Serca.

Para llevar a cabo estas contrataciones se declarará la excepcionalidad desde el Ayuntamiento y se acudirá a la bolsa de empleo que actualmente tiene el centro, los contratos tendrán una duración de dos meses, hasta que se contrate el personal que reforzará el servicio de limpieza procedente del proyecto de fomento del empleo de corporaciones locales.

ACPT venimos defendiendo desde Agosto de 2012 la posibilidad de que el Serca se haga cargo del servicio de limpieza (https://asambleacpt.wordpress.com/2012/08/08/propuesta-para-mejorar-la-limpieza-en-torrelavega-de-acpt/) y entendemos que puede ser una de las soluciones al actual problema de falta de limpieza que sufre Torrelavega y que el pasado 5 de enero denunciábamos públicamente, generando un debate en la corporación que ya existía en la calle y que se negaba por parte del responsable del ser vicio José Otto Oyarbide.

Con esta medida a tomar, esperamos que a partir del día 31 de enero la normalidad y la limpieza vuelvan a todas y cada una de nuestras calles, dándose así respuesta a la justa demanda ciudadana de exigir limpieza viaria.

Además, en esa reunión logramos la rectificación por parte de nuestro alcalde y su concejal de personal, respecto a los salarios que se tenían pensado pagar a los trabajadores contratados a través de corporaciones locales, que tal y como habían anunciado serían de poco más de 1.000€ brutos al mes y no 1.000€ netos tal y como recoge en el Punto 33 del acuerdo de investidura firmado por el PSOE y PRC con ACPT y que permitió al Sr. Cruz Viadero acceder a la Alcaldía de nuestra Ciudad: “Punto 33 – SALARIO MÍNIMO 1000 EUROS Visto el techo de gasto y la limitación presupuestaria del capítulo 1 (personal), nos comprometemos a equiparar, en la medida de lo posible, el salario de las personas contratadas dentro de los programas de empleo municipales con el nivel salarial de los trabajadores municipales, no estando nunca dicho sueldo por debajo de 1.000 euros netos mensuales.”

La Asamblea Ciudadana por Torrelavega hemos defendido siempre que el Ayuntamiento de Torrelavega no puede pagar ningún salario inferior a los 1.000€ netos, quedándonos solos en esta defensa cuando se modificó el convenio laboral municipal en Enero del 2013. Esta medida supondrá que el ayuntamiento de Torrelavega finalmente no contrate las 255 personas que inicialmente se anunció y sean 228 personas las contratadas con un sueldo digno.

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En Torrelavega, a 18 de enero de 2016

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